拿到了离职通知，人生旅程又迈进了崭新的一页。回首想起这两年的工作，真是感慨万千。是谁让我动了离职的念头？是谁让我选择了HW？是谁让我获得新生?

我想这一切都是自己的选择。从来没有想过在一个公司做一辈子，可是我原以为我的第一份会做满三年，可是如今匆匆的离职，舍不得只是曾经一起工作的兄弟和这两年的岁月。08年找工作遇到金融危机，能找到一个安身立命的工作已属幸运。XXX来西安招聘还算早，我不明白XXX为什么会选择我去面试，当时宣讲会我都没有参加，只是让同学带简历过去，没想到最后去面试却是我。这是幸运也是不幸。记得博士在面试我的时候问过我一个问题：如果是ZTE、XXX同时录用我，我选择哪个公司？这个问题是我在面试的时候最难回答的问题，我明白ZTE根本不会录用我，因为ZTE根本不会给任何非211大学毕业生的面试机会。但是说选择ZTE，未免太伤XXX感情了，选择XXX又未免太虚假。我支支吾吾半天也没回答出个所以然来。后来博士没有再为难我了，只是总结到：没什么，人往高处走嘛。面试就这么结束了。我没参加笔试，面试也没任何的技术问题。就这样莫名其妙被录用了。后来听一HR说，本来公司因为我所毕业的学校是非重点没打算录用我，后来博士执意录用。我跟老董讲起这件往事的时候，老董说现在我用行动给了博士答案，只不过不是ZTE，而是HW。

新人都是对第一份工作充满了期待，工作也充满了斗志。可是我在XXX的第一周里，居然没有任何培训、领导也没找过我安排工作，我对着空空的电脑发呆，对着电脑盲打练输入法，后来做了一个领导拍着脑袋心血来潮想出来的所谓的虚拟项目（阿强语），我做得认认真真、兢兢业业，由于是全新的全新的领域遇到的困难也是不言而喻的，可正式这个所谓的项目将我带进了通信的大门。之后我又莫名其妙地换了部门，按照阿强的说法当时的dept1人才济济，我属于边缘化的人，所以被dept1遗弃了。被换部门不要紧，没有培训不要紧，不参与项目也不要紧，因为因为非重点大学毕业工资少更不要紧，最后居然我的转正迟迟得不到得不到执行，后来我询问了才知道由于被换部门要重新试用。好一个重新适用。

熬过了这一切，才慢慢走上正轨。那时就有人刚来不久就离职。我离开公司之前就有新人来部门报到了，在自我介绍的时候说想在公司出点成就，我听到后有点悲凉，我当初也是这么希望的。可是这里的事至如今又怎么样呢。阿涛早早就有离职的打算，开始准备跳槽，，我们在谈论最多的就是HW，谈论《走出华为》，崇拜李一男传奇经历。后来他去了梦寐以求的HW。后来也有人陆陆续续离职，当初做QAM的就剩我一个了，这是我所料未及。那时提出离职，完全是一种跟风，我是个不喜欢跟风的人，不离职，又很憋屈。为了所谓的项目，打算再留下一年，每个做研发都希望看到自己的成果能做出来，如果那时离开，不算功亏一篑，也算前功尽弃。可是到现在等到的依然是失望。

提出要离职后，领导三番五次找我谈话，什么股票、重视、项目云云。可是这一切都晚了，况且所有的一切本是忽悠和虚无的，又是那一套谈理想谈人生。不想揭露太多公司的问题，虽然我们私下常常抱怨。对于公司虽然有再多的抱怨和不满，但是起码是给了我一个成长的平台，不管离开的还是留下的，没有什么对和错，只是每个人对自己的旅程把握抉择不一样罢了。就像阿龙说的一样，每个公司都有每个公司的问题，怀着一颗感恩的心。毕竟我现在所学的这些知识都是来时XXX这个环境。

毕业两年后，我又成为一个新人。HP大中华区总裁孙振耀退休感言：“人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么。”这恐怕就是绝大部分职业人面临的问题。这不是《杜拉拉升职记》里为了理想职位的跳槽，也不是《奋斗》传奇般的陆涛，也不是《我的青春我做主》那般的无理取闹。只是在年青的时候找个适合的公司稳定下来，好好努力。而XXX的确不是我心中这样的一个公司，选择HW，我不知道以后会怎么样，但是这的确是个值得奋斗的地方。